В Краснодарском крае для молодых специалистов-медиков развивают систему профессиональной адаптации и развития. Об этом сообщил министр здравоохранения Краснодарского края Владимир Крушельницкий.
По его словам, первые месяцы работы для молодых специалистов являются важным периодом адаптации, а поддержка опытного коллеги помогает быстрее освоиться в коллективе и на рабочем месте. Сейчас система наставничества уже внедрена более чем в 200 медицинских организациях Краснодарского края. При поддержке наставников обучение и профессиональную адаптацию проходят около 1,5 тыс. молодых специалистов.
Как отметил глава ведомства, задача заключается не только в привлечении новых кадров в систему здравоохранения Кубани, но и в создании условий для их удержания. По его словам, важно, чтобы каждый специалист, который приходит в систему здравоохранения края, получал необходимую поддержку с первых дней трудоустройства.
В министерстве также отметили, что привлечение новых специалистов в структуру здравоохранения региона относится к одному из основных вопросов национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
